Ibu
Gagasan bahwa ibu karier yang tumbuh dan kompeten perlu terus mengasuh dirinya sendiri mungkin tampak aneh, tapi tanpa pertanyaan, memang benar. Penelitian tentang ketahanan menunjukkan bahwa jika seorang ibu menjadi orang tua yang efektif bagi anak-anaknya, dia harus menerima pengisian ulang tubuhnya secara terus-menerus, terutama bila berada di bawah tekanan harian yang tinggi. Dan ibu terdidik bisa menjadi kelompok yang berisiko tinggi mengalami stres, karena sejumlah alasan. Sebagai permulaan, data demografis menunjukkan bahwa seiring berjalannya waktu, terjadi peningkatan yang lebih besar pada jam-jam yang dihabiskan wanita AS yang dididik dengan baik untuk perawatan dan aktivitas anak-anak, daripada peningkatan paralel antara ayah berpendidikan tinggi, dan ibu berpendidikan rendah. Ini adalah sekelompok wanita yang cenderung terbentang sangat kurus. Kedua, kecerdasan tinggi bisa menjadi berkat campuran untuk kesejahteraan psikologis. Tentunya memang membawa kemampuan memecahkan masalah yang baik. Pada saat bersamaan, kecerdasan verbal tinggi sering dikaitkan dengan kecenderungan tinggi untuk merenung dan khawatir. Artikel berlanjut setelah iklan Akhirnya, ada penularan stres keluarga. Secara umum, ibu yang terdidik (seperti orang lain) cenderung bukan hanya pengasuh utama untuk anak-anak mereka tetapi juga memberikan perawatan kepada orang dewasa lainnya, termasuk orang tua dan pasangan tua. Itu sangat penting untuk dipadamkan, dan mengarah pada pertanyaan yang telah kami tanyakan dalam penelitian kami dengan demografi wanita ini - Siapa ibu ibu? Karena terlalu banyak, jawabannya adalah tidak ada, setidaknya tidak secara reguler. Mengikat para pengasuh: Kelompok pendukung untuk ibu-ibu dokter Mengakui bahwa ibu, seperti anak-anak mereka, harus "memiliki desa", kami mulai menciptakan jaringan pendukung yang erat untuk ibu yang bekerja, dan baru-baru ini menguji intervensi tersebut dengan penyedia layanan kesehatan yang merupakan ibu mereka. Ini adalah wanita yang bekerja di fasilitas perawatan kesehatan utama di AS, Mayo Clinic, di Arizona. Mengapa bekerja dengan pasangan ini? Karena di luar risiko yang tercatat sebelumnya untuk wanita berpendidikan tinggi pada umumnya, ibu-ibu ini berisiko tinggi mengalami kelelahan. Studi telah menunjukkan, misalnya, bahwa dokter berisiko tinggi mengalami depresi dan bunuh diri daripada orang-orang pada populasi umum. Risiko ini lebih terasa di kalangan dokter wanita daripada pria, dan masih lebih banyak lagi diantara mereka yang adalah ibu. Artikel berlanjut setelah iklan Jadi, kami membawa sebuah program tiga bulan, yang melibatkan sesi satu jam satu jam mingguan, ke Mayo Clinic di Arizona, dan administrator rumah sakit memberi waktu satu jam untuk membebaskan mereka yang mendaftar untuk studi tersebut. Setengah dari wanita ini ditugaskan ke "Grup Sambungan Otentikasi" mingguan, dan separuh lainnya menggunakan waktu satu jam mereka yang dibebaskan per minggu karena mereka memilih selama tiga bulan. Hasil intervensi ini sangat membesarkan hati di berbagai tingkatan. Untuk mulai dengan, ada nol putus sekolah selama tiga bulan. Waktu bebas tidak, tentu saja, menyiratkan bahwa kehadiran di kelompok mingguan adalah wajib, namun semua perempuan yang terdaftar berpartisipasi sampai akhir. Selain itu, penilaian penelitian menunjukkan perbaikan besar pada tindakan psikologis dan biologi. Dibandingkan dengan kelompok Kontrol (satu jam waktu yang dibebaskan), wanita dalam program Authentic Connections menunjukkan perbaikan yang lebih besar pada depresi dan tekanan keseluruhan pada akhir tiga bulan. Terlebih lagi, keuntungan relatif masih lebih terasa tiga bulan setelah program berakhir. Tindak lanjut penilaian menunjukkan perbedaan kelompok tidak hanya pada depresi dan kesusahan, tapi juga pada semua variabel utama lainnya termasuk stres parenting, wirausaha, perasaan dicintai, dan kasih sayang fisik. Peserta program juga menunjukkan penurunan kadar kortisol lebih banyak (indikator biokimia dari stres) daripada kontrol ibu setelah intervensi dan pada follow up tiga bulan.
Gagasan bahwa ibu karier yang tumbuh dan kompeten perlu terus mengasuh dirinya sendiri mungkin tampak aneh, tapi tanpa pertanyaan, memang benar. Penelitian tentang ketahanan menunjukkan bahwa jika seorang ibu menjadi orang tua yang efektif bagi anak-anaknya, dia harus menerima pengisian ulang tubuhnya secara terus-menerus, terutama bila berada di bawah tekanan harian yang tinggi. Dan ibu terdidik bisa menjadi kelompok yang berisiko tinggi mengalami stres, karena sejumlah alasan. Sebagai permulaan, data demografis menunjukkan bahwa seiring berjalannya waktu, terjadi peningkatan yang lebih besar pada jam-jam yang dihabiskan wanita AS yang dididik dengan baik untuk perawatan dan aktivitas anak-anak, daripada peningkatan paralel antara ayah berpendidikan tinggi, dan ibu berpendidikan rendah. Ini adalah sekelompok wanita yang cenderung terbentang sangat kurus. Kedua, kecerdasan tinggi bisa menjadi berkat campuran untuk kesejahteraan psikologis. Tentunya memang membawa kemampuan memecahkan masalah yang baik. Pada saat bersamaan, kecerdasan verbal tinggi sering dikaitkan dengan kecenderungan tinggi untuk merenung dan khawatir. Artikel berlanjut setelah iklan Akhirnya, ada penularan stres keluarga. Secara umum, ibu yang terdidik (seperti orang lain) cenderung bukan hanya pengasuh utama untuk anak-anak mereka tetapi juga memberikan perawatan kepada orang dewasa lainnya, termasuk orang tua dan pasangan tua. Itu sangat penting untuk dipadamkan, dan mengarah pada pertanyaan yang telah kami tanyakan dalam penelitian kami dengan demografi wanita ini - Siapa ibu ibu? Karena terlalu banyak, jawabannya adalah tidak ada, setidaknya tidak secara reguler. Mengikat para pengasuh: Kelompok pendukung untuk ibu-ibu dokter Mengakui bahwa ibu, seperti anak-anak mereka, harus "memiliki desa", kami mulai menciptakan jaringan pendukung yang erat untuk ibu yang bekerja, dan baru-baru ini menguji intervensi tersebut dengan penyedia layanan kesehatan yang merupakan ibu mereka. Ini adalah wanita yang bekerja di fasilitas perawatan kesehatan utama di AS, Mayo Clinic, di Arizona. Mengapa bekerja dengan pasangan ini? Karena di luar risiko yang tercatat sebelumnya untuk wanita berpendidikan tinggi pada umumnya, ibu-ibu ini berisiko tinggi mengalami kelelahan. Studi telah menunjukkan, misalnya, bahwa dokter berisiko tinggi mengalami depresi dan bunuh diri daripada orang-orang pada populasi umum. Risiko ini lebih terasa di kalangan dokter wanita daripada pria, dan masih lebih banyak lagi diantara mereka yang adalah ibu. Artikel berlanjut setelah iklan Jadi, kami membawa sebuah program tiga bulan, yang melibatkan sesi satu jam satu jam mingguan, ke Mayo Clinic di Arizona, dan administrator rumah sakit memberi waktu satu jam untuk membebaskan mereka yang mendaftar untuk studi tersebut. Setengah dari wanita ini ditugaskan ke "Grup Sambungan Otentikasi" mingguan, dan separuh lainnya menggunakan waktu satu jam mereka yang dibebaskan per minggu karena mereka memilih selama tiga bulan. Hasil intervensi ini sangat membesarkan hati di berbagai tingkatan. Untuk mulai dengan, ada nol putus sekolah selama tiga bulan. Waktu bebas tidak, tentu saja, menyiratkan bahwa kehadiran di kelompok mingguan adalah wajib, namun semua perempuan yang terdaftar berpartisipasi sampai akhir. Selain itu, penilaian penelitian menunjukkan perbaikan besar pada tindakan psikologis dan biologi. Dibandingkan dengan kelompok Kontrol (satu jam waktu yang dibebaskan), wanita dalam program Authentic Connections menunjukkan perbaikan yang lebih besar pada depresi dan tekanan keseluruhan pada akhir tiga bulan. Terlebih lagi, keuntungan relatif masih lebih terasa tiga bulan setelah program berakhir. Tindak lanjut penilaian menunjukkan perbedaan kelompok tidak hanya pada depresi dan kesusahan, tapi juga pada semua variabel utama lainnya termasuk stres parenting, wirausaha, perasaan dicintai, dan kasih sayang fisik. Peserta program juga menunjukkan penurunan kadar kortisol lebih banyak (indikator biokimia dari stres) daripada kontrol ibu setelah intervensi dan pada follow up tiga bulan.
Comments
Post a Comment